DISC-model

DISC geeft mensen inzicht in eigen persoonlijkheidsprofiel en de ander op zijn waarde te schatten en te waarderen. Het geeft inzicht in de persoonlijkheid van collega’s, partners en klanten. Het beter leren begrijpen van elkaar is een groot voordeel. Het helpt om conflicten te verminderen en te voorkomen. 

DISC geeft:

  • Inzicht in persoonlijkheidsstijlen
  • Beter begrip voor elkaar
  • Verbetering van de communicatie
  • Verbeterd wederzijds begrip
  • Betere samenwerking
DISC wordt ingezet bij:
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Loopbaan en selectie
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Timemanagement
  • Partnerschap
  • Teamontwikkeling
  • Sales